Leadership au pluriel

Description du projet

Le projet Leadership au pluriel vise le développement du leadership engagé chez les jeunes issu.e.s principalement des communautés noires, et également des minorités visibles, de 12 à 35 ans en explorant différentes facettes du développement personnel et collectif.

Le programme souhaite contribuer à la valorisation du potentiel des jeunes pour qu’ils/elles puissent devenir des leaders positifs et des futur.e.s acteur.trice.s de changement au sein de leur communauté.

Comment ça se passe ?

Ateliers de formation sur le leadership, l’implication citoyenne et la diversité culturelle

Conférence et panel

Bénévolats

Emissions radio Voix au Pluriel

Projet d’action communautaire

Défi Mandela

Formulaire à remplir pour s’inscrire à la prochaine cohorte

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