Le projet Leadership au pluriel vise le développement du leadership engagé chez les jeunes issu.e.s principalement des communautés noires, et également des minorités visibles, de 12 à 35 ans en explorant différentes facettes du développement personnel et collectif.

Le programme souhaite contribuer à la valorisation du potentiel des jeunes pour qu’ils/elles puissent devenir des leaders positifs et des futur.e.s acteur.trice.s de changement au sein de leur communauté.